我們是環境教育工作者，也是企業永續的支持者

在聯合國永續發展目標(SDGs)中，與環境和教育相關的議題超過50%，在 ESG 的浪潮中，環境教育扮演的不只是環境永續的推手。在地永續關懷、員工永續共識、品牌價值推廣，與企業夥伴攜手發揮在社會(S)與公司治理(G)的影響力。

永續轉型ｘ組織共識ｘ品牌價值

• 想讓一場員工日結合永續並創造附加價值？永續轉型起步，在活動體驗中認識、實踐永續行動。
• 組織想推動永續轉型但內部動力不足？建立內部 ESG 發展共識，讓組織成為強壯且信念堅定的巨人。
• 積極投入永續，但品牌理念卻鮮為人知？透過環境教育展現品牌價值，提供消費者認識品牌心視角！

全球環境挑戰加劇，如何將生物多樣性（Biodiversity）納入企業經營戰略，已成為不可忽視的重要課題。友種與企業、政府機關、在地團體合作，參考自然相關財務接露(TNFD)之建議，規劃結合保育行動、研究監測、教育推廣之各類型生物多樣性體驗方案，例：外來種移除/淨山、梯田守護、淺山穿山甲保育、茶鄉生態守護、潮間帶踏查/淨灘、海岸定向越野等。透過跨域合作串聯眾人之力，共同推動生物多樣性之保育與教育推廣，強化利害關係人溝通、建立企業永續文化。

方案圍繞著五大主題：陸地、海洋、淡水、大氣和社會，並參考了TNFD（自然相關財務揭露）對企業推動生物多樣性行動的建議，涵蓋了移除外來入侵種、清理污染、氣候行動、改變土地和水資源使用方式，以及更有效地利用資源等方面的行動體驗方案，透過教育幫助企業凝聚員工共識，並與外部利害關係人傳達對生物多樣性的理念。這些方案也與「昆明-蒙特婁生物多樣性框架」中的23個行動目標相連結，旨在透過跨領域的合作，支持生物多樣性的保護、研究和教育，共同為維護台灣的生物多樣性努力。