撰文、圖片提供／友種團隊 施姜竹（刺竹）、徐煥喆(小強)

你好，公司已經辦過淨灘了，還有別的ESG活動或方案嗎？我們想嘗試不同的活動形式。

這樣的詢問，是我們服務信箱和洽詢電話裡的常見問題。近年來，淨灘已成為企業ESG的熱門選擇，但越來越多公司開始期待更多元的企業活動。

企業ESG活動入門款：淨灘

企業在推行ESG時，除了從本身製程或營運過程中降低對環境的衝擊，亦藉由號召員工進行環境回饋活動。不僅對外展現企業的永續精神，同時也對內進行理念的溝通。也藉由活動，創造同仁相處機會，分工合作強化團隊精神，使志工活動不僅呼應E環境（Environment），也能回扣到G公司治理（Governance）。

▲志工詳細記錄垃圾的種類與數量，每筆紀錄都是深刻的體驗過程。

2024年有許多企業與友種團隊合作，甚至將淨灘行動規劃成志工年度行動，例如：花王（台灣）、中華汽車、保誠人壽、國泰世華銀行、國泰建設、妮芙露、中華民國直銷協會、致茂電子、羅布森等。當然淨灘不只撿垃圾，也透過體驗式環境教育課程和ICC國際淨灘行動，深化海洋守護與生活減塑的理念。

除了動員自家員工，更有單位召集上下游協力廠商，或是邀請消費者，一同揮灑汗水，擴大影響力。企業成員也十分捧場，甚至在多次參與的經驗之下已成為淨灘老手，不畏辛勞與烈日，熟練俐落地拾起垃圾。更有夥伴分享，參加不同場次淨灘後，觀察到了各地海岸的不同地形與廢棄物種類，期待可以藉著環境行動的機會探索更多地方。

▲帶領企業志工團隊合作，完成一次次的淨灘行動。

陸域生態系亦值得企業關注

臺灣四面環海，而廢棄物與生活習習相關，使海廢議題容易引起共鳴；加上淨灘操作不難，在海岸較能覓得可容納人群的環境，使淨灘成為企業志工日的熱門選擇。

然而，環境問題並不侷限於海洋，越來越多的企業更關注生物多樣性的議題，友種團隊也持續與國泰世華銀行、AROMASE艾瑪絲、中華汽車、保誠人壽、妮芙露共同推動森林地區的棲地維護，進行外來入侵種植物移除行動。

▲由專業講師帶領，透過寓教於樂的方式認識外來入侵植物的特性。

園藝植物因美麗廣受喜愛，經人為力量傳播到世界各地；但原應種植於庭園中的外來種植物若出現在自然環境中，則可能與原生種競爭資源、破壞生態平衡。企業夥伴與友種團隊來到陽明山，透過外來種移除行動，清除步道兩側遍布的巴西水竹葉，還給原生植物生存空間。

▲移除外來種行動。

守護環境不只熱血，強化永續教育實踐

淨灘不只撿垃圾，外來種移除也不只是拔草。若活動無周全規劃，只是付出勞力，環境行動將停留於一次性的熱鬧活動。儘管立意良善，過程中若無多加注意，將有可能為參與者與環境帶來風險，如：淨灘時，大量人潮驚擾海岸生物；入侵種若無完整清除，殘留莖節可能會重新發芽，使擴散情形更加嚴重。

友種團隊認為，行動前的教育反而是整體活動的核心，我們非常重視活動的教學與反思，藉由完善的課程設計與有趣的互動，帶領企業夥伴認識環境問題的成因、學習安全正確的操作方法，並引導思考如何將環保行動融入生活。

▲行動前的學習，能夠強化志工對於企業永續行動的認同與支持。

找到與企業本業契合的主軸，才能專注深耕、創造實質改變

很多企業都會好奇，究竟投入了這麼多企業志工參與環境行動，環境真的變好了嗎？

其實這是一個時間尺度的問題。例如，淨灘的當下可能清淨了海岸，但潮汐帶來的垃圾可能又再次滿布沙灘；移除了外來種，經過幾個禮拜與幾場雨，這些外來入侵種的新芽又可能冒出土壤。因此，生態系統需要不斷維護，永續行動也需要一次又一次地投入，才能漸漸看到改變。

▲持續行動才能看見微小的改變，生態環境保育並非立竿見影。

友種團隊理解企業辦理志工活動有諸多考量，但環境的改變需要時間。因此我們衷心的建議，若你是剛開始要辦理企業活動的公司，確實可以先從淨灘活動開始，讓員工慢慢習慣組織辦理永續活動的模式；對於已有一定經驗的企業，我們則建議可以深入盤點企業本業的核心與關聯的主題。選定主題後透過多面向的長期投入，讓企業ESG的推動能更實質扎根，也讓參與員工感受到公司辦理活動，不只是為了要拍大合照行銷，而是深具理念的合作，實現「與其多重宇宙、不如專注前行」的目標。

▲深入關切議題，讓永續行動為企業帶來意義，才能深耕持續。