環境友善種子｜永續發展原則與使命聲明
為樹立臺灣永續活動推廣標竿，環境友善種子遵循ISO 20121:2024永續性活動管理系統之指導原則；並在公司營運、業務規劃與執行過程中，實踐我們對永續發展的承諾：
一、永續發展原則
本公司在執行環境教育永續管理作業時遵循ISO 20121四大原則，以促進環境、社會與經濟的正面影響、並提升活動的永續發展成效：
- 管理（Stewardship）：所有會影響到環境績效、經濟活動和社會衝擊者，都共同承擔對永續發展的責任、管理與關懷；這種責任，反映在個人、組織、社群和主管機關的價值觀與實踐中；
- 共融（Inclusion）：公平對待所有利害關係人，讓其有意義地實質參與；
- 誠信（Integrity）：恪守道德原則；
- 透明（Transparency）：對影響社會、經濟和環境的決策與活動保持公開，並願意以清晰、準確、及時、誠實且完整的方式進行溝通。
二、永續發展使命聲明
本公司旨在透過環境教育力量，讓每個人都認識並願意發揮對環境友善的影響力，進而「創造環境的美好、人心的幸福」。
作為永續環境教育活動的規劃、執行與推廣者，我們會在鑑別重大議題後，制定公司的永續目標與政策。我們承諾，在業務中創造下列永續價值，讓公司的活動、產品和服務，對環境、社會和經濟創造永續發展的最大效益：
- 強化綠色營運，導入氣候變遷管理方法；
- 落實減廢減碳，降低不必要的資源消耗；
- 減少環境衝擊，尊重在地生態環境人文；
- 支持綠色採購，優先選擇友善環境商家；
- 推廣永續行動，分享及促進生物多樣性；
- 強化永續治理，建置永續培訓考核制度；
- 促進多元共融，提供多元族群參與機會；
- 實踐永續採購，發展永續與在地供應鏈；
- 創造夥伴機會，提供環境領域人士收入。
為確實管理業務流程與成果，我們持續優化並執行以下制度：
- 在活動規劃及辦理期間，遵守法令及永續相關要求；
- 重視安全、衛生與健康，建立風險管理與緊急應變方法來降低活動風險；
- 建立並實施活動的永續目標，並用PDCA模式持續改善、提升永續績效；
- 制定符合永續性活動管理系統的工作流程，並辦理培訓、落實執行；
- 積極向內部及外部利害關係人溝通，收集意見並宣傳公司的永續發展理念。
環境友善種子股份有限公司 執行長：
簽署日期 2026.04.30