撰文、圖片提供／友種團隊 區家欣（海膽）

根據統計，台灣在2026進入超高齡化社會，即65歲以上的老齡人口占總人口數超過20%，每五個人中有一位是長者；位於彰化濱海的芳苑鄉，更因長年勞動力人口外移，高齡化尤為嚴重，目前老年人口占比約為24%。

於芳苑起家的富味鄉食品股份有限公司（以下簡稱富味鄉），長年默默關心地方高齡議題。友種於2024年協助企業推動「富育芳苑」ESG工作，包含辦理「高齡共餐活動」，創造企業員工實際投入與地方長輩互動的機會，也從而加深員工與地方長者及聚落生活的認識。在這一個過程裡，我們看到了企業文化的互動縮影，更共同創造了與地方共好的機緣。

學習，為了成為更好的支持

你能想像自己70歲時的身體狀態嗎？屆時你的生活會是什麼樣貌呢？當我們身體健康時，往往很難思考當體機能無法運作時，會有多大程度影響到自己的生活，甚至心理狀態。許多臨床觀察發現，老年期後的身心狀態改變，如老眼昏花、記憶力衰退等，都會帶給老人生活和社交上的不便；加上身體的病痛、自理能力逐漸受限等，也會讓長輩慢慢喪失自我價值及認同，甚至可能造成老年憂鬱症的形成。因此，陪伴高齡長者是門專業，需要細心、謹慎、妥善地提供應對和協助。

友種團隊在規劃共餐活動時，期待能以更適切的方式設計並陪伴長輩，同時也讓富味鄉參與的同仁能有新的學習與體認，因此活動前特別邀請弘道老人福利基金會參與，辦理一場志工培訓課程，共同增進夥伴們對高齡長輩的認識。

培訓當天，透過基金會帶來的穿戴式老化模擬設備，企業夥伴體驗到視茫、重聽、駝背等生理退化狀態，所帶來的種種不便：夥伴們必須花更大的力氣交談、必須更謹慎地行走才能避免跌倒、碰撞等。「我覺得更應該趁年輕時注重身體的保養」，是許多企業夥伴們的體會。透過體驗學習，更能同理到長輩生活中可能遇到的挑戰。

▲志工穿戴老化裝置，體會到感官退化造成的各種不便。

對話，讓我們認識彼此

培訓結束兩周後，在芳苑國小的活動場地裡，企業夥伴早早抵達現場，進行事前的準備和場域熟悉。來自華山基金會、在地Ｃ級長照據點及日照機構的長輩們抵達後，活動首先即透過桌遊，開啟長輩與企業夥伴們的對話。

企業夥伴在活動當下，十分快速且駕輕就熟地協助長輩進行活動和引導分享。遊戲透過簡單的提問，如：「你交過幾個男/女朋友？」、「人生中一定要做的三件事是什麼？」等，讓長輩紛紛打開話匣子，分享自己的人生觀，也訴說人生回憶。其中有一位長者，幾度回憶起企業創辦人早年在芳苑製油的故事，彷彿喚起了塵封多年的記憶。

▲志工帶領長輩玩桌遊，現場歡樂而溫馨。

健康，是我們共同的追求

重頭戲的用餐時間，則特別使用企業的產品入菜，並針對老年人牙口不好、低糖低鹽的需求，設計營養又健康的美味佳餚。用餐期間也設計串場小活動，如「夢想氣球」，讓長輩們在安全無虞的環境下，協力維持氣球彈跳。透過遊戲，既活絡氣氛，也讓長輩運動到上肢、練習專注與體驗合作的默契。

透過飲食攝取優質的營養，或是適當地活動筋骨、參與社交活動等，都能幫助實踐人們的身心健康。「安心健康」不僅是企業產品的使命，也是我們期待這場活動能帶給大家的感受。

▲透過趣味活動，讓長輩活動筋骨。

陪伴與理解，讓我們攜手共好

這次的共餐活動，讓企業夥伴與社區長者有機會相聚、互相認識與理解。這群落腳芳苑的人們，雖然年齡有別，但彼此的生命中，都刻有一段在這片土地上生活或長或短的記憶；也正是這些記憶，讓彼此的生命有了交集。

看著活動中企業夥伴細緻地服務長輩，從與長輩熱情互動，到協助長輩夾菜、一路攙扶長輩至洗手間等，這份真誠且熱心，正是企業精神與文化的實踐。友種也期許自己能作為跨域合作的橋梁，結合更多志同道合的夥伴，一起挑戰、開創更多新的可能，讓我們的環境更美好，人心更幸福。