撰文、圖片提供／友種團隊 關召芳（關關）、林依蓉（菱角鳥）、謝佳霖（冰淇淋）、鄧喬伊（Joy）、何佳蓁（禾禾）

一、前言

環境友善種子於2010年成立臺灣第一家環境教育社會企業，由承辦公部門委辦計畫起家，迄今15個年頭仍持續陪伴著公部門一起創新發展。從早期的環境教育設施場所認證輔導、環教人員進駐場域、場域經營輔導、人員培訓計畫發展迄今，隨國際趨勢發展逐漸於公部門計劃導入企業思維與合作，2018年媒合企業進入多個公部門場域執行ESG行動，將B型企業理念及ISO永續管理導入公部門計劃，於專案工作範疇中協助公部門推動創新多方合作行動。

二、協助北市府大地處推動企業認養公有地三年植樹撫育計畫

1. 行動緣起

友種團隊自2019年起協力臺北市工務局大地工程處於「內雙溪自然中心」、「貴子坑水土保持教學園區」及「內溝溪生態展示館及周邊場域」推動淺山森林環境教育，除執行環教課程及場域經營輔導外，因應國家政策發展導入植樹碳匯、淨零綠生活、SDGs及性平教育等議題；考量大地處做為臺北市淺山森林管理機關，須持續頻繁的進行森林經營管理工作，並且需與大眾溝通使其理解，如可導入企業資源公私協力辦理大眾行動實踐之環教活動，可更有效進行公眾溝通傳達理念。

2. 從大眾活動到企業行動

2019年起固定辦理大眾植樹節特別企劃活動，自2021年起邀請企業參與公私協力植樹撫育認養專案，邀請大眾與企業員工共同種植樹苗；2024年更將植樹能量擴大至大地處轄管區外，友種團隊協助媒合嘉威聯合會計師事務所、台灣歐舒丹、艾瑪絲、Impact Hub Taipei、Nespresso、優織隆、綠藤生機、臺灣藍鵲茶、王道銀行等10家B型企業與臺北市立動物園簽訂植樹認養專案，擴大公私協力，集結2+10共創多方共贏，以踏實的環境行動力攜手種下一座城市森林，陸續在市有林地持續共同種下約2,000株苗木。

3. 為什麼必須推動三年撫育工作認養

樹苗的生長速度遠遠追不上雜草及藤蔓，常被覆蓋死亡，故需於種植前三年頻繁除草除蔓，再加以立竹竿辨識及樹木保護套等保護措施，避免樹苗移除草工作而斷頭。透過事前與企業溝通理念價值，讓企業了解植樹行動真正的效益藉由養護工作加以確保，並於當日活動中融入遊戲關卡讓大眾可以理解撫育工作之意義。

4. 行動效益

近5年已推動種下3萬餘棵苗木，由企業認養後續三年撫育工作，推估20年生樟樹的累積固碳量約6,200噸 CO₂e（含地上部+地下根系），也期待未來號召更多企業導入資源，協力支持人與環境共好的行動參與。

三、協助石門水庫推動成立淡水河流域環教聯盟

1. 行動發起

友種團隊輔導石門水庫環境教育設施場所運營迄今第五年，協助石門水庫成立淡水河流域環教聯盟，2021年辦理會議確認單位結盟意願，2022年每年定期招開兩次聯盟會議，串連石門水庫、明池環境學習中心、好時節休閒農場永續農業環境教育中心、老街溪河川教育中心、桃園北區水資源回收中心、東眼山自然教育中心、友達光電龍潭廠區水資源教育館、關渡自然公園、內雙溪自然中心、大溪水資源回收中心等11個大漢溪與淡水河周邊環境教育設施場所。

2. 行動歷程

（1）共識與MOU簽訂

透過聯盟會議共同議定願景、目標及發展共識，並於2023年適逢石門水庫60周年慶盛大辦理MOU簽訂儀式。

（2）聯盟合作範圍

包含聯合行銷活動、環境教育課程串連、資源共享及人員交流及訓練。並透過會議實際產出共同行銷方案、課程串聯及培訓資源共享的成果。

（3）環境教育課程串連

石門水庫自2022年-2025年陸續與關渡、明池、桃園北區水資源回收中心、老街溪及東眼山串聯課程。

（4）環境行動倡議

於2024年第二次聯盟會議各場域共同決議執行環境行動倡議「水質調查」行動方案，於每個月第一個星期二於各場域內容易進行採樣之水域進行檢測，建立場域內的水質調查資料，目的為了解各場域水環境現況，並藉由調查資料分析，探討場域間共同的環境議題或變化趨勢，並可作為日後場域內課程的延伸連結，並計畫於本年底辦理1場次流域聯盟水質調查成果發表會。

（5）續約簽訂及擴增夥伴

MOU期限將於本年底期滿，各場域皆已共識持續參與聯盟，訂於本年底前結合石門水庫阿姆坪教育園區啟用典禮辦理續約簽訂儀式，將加入翡翠水庫及臺北水源特定區環境教育學習中心兩個場域新夥伴。

四、協助石門水庫推動公學產協力人才培育行動

2024年度首度協助開展石門水庫與臺北市立大學環境教育與資源碩士班公學合作，於學期課程中導入場域實務共學機制，透過石門水庫課程體驗、學生轉化大眾化活動、友種團隊及石門環教師進校輔導學生課程轉化、學生成果展演、友種團隊現場觀課協助再優化、石門環教師課程試教、友種團隊現場觀課協助再優化等滾動式優化過程，藉由學生的創新創意，增加並活化石門水庫課程模組之運用，以師生角度而言，石門水庫場域提供一個完善的環境教育育成資源，培育新一代環境教育人才，達成雙方實質互惠之效益。

五、協助國家環境研究院推動環教人員活化行動

友種團隊2010年起連續第5年協助國家環境研究院推動「環境教育種子講師徵選培訓與共學推廣計畫」，建置徵選培訓、講師管理與支持、課程預約媒合與查核機制等，持續優化各項機制與作業流程，持續推動迄今(2025年8月止)計382位環教人員入選人才庫，共237位講師持續協助推廣計3,094場次，累計服務185,201人次，平均整體滿意度達96%，足跡遍及全國各地22個縣市，受眾對象從幼兒到銀髮。為了實踐不落下任何一個人的環境教育，主動邀請種子講師為原住民、新住民、高關懷學生、身障協會、弱勢家庭等特殊族群；不利處境族群計341場次，累計服務16,088人次。

1. 2019~2024年淺山環境教育推廣計畫委託專業服務案成果報告書
2. 2021~2024年石門水庫環境教育資源整合與運用成果報告書
3. 2010~2024環境教育種子講師徵選培訓與共學推廣計畫